然后，这姑娘又说道：“
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站那别动，让这位小医生给你包上！”
被老婆训斥了一顿，这“过肩龙”收敛了一些，但还是一脸不瞒的样子。
唐宋很想再给这两位强调一下，自己姓“唐”，不姓“小”，不要总是“小医生、小医生”的叫。
不过，想想这两人的言谈举止，还是算了，不要再和他们计较这些了。
“记住。切口不要碰水，八到十天拆线，中间换两次药。”
唐宋给“过肩龙”包扎好切口，又嘱咐了一些注意事项，便让他们离开了。
过肩龙还想再和唐宋理论一番，却被他的老婆揪着耳朵，提溜出了普外一科，又提溜进电梯。
唐宋把换药室的东西收拾了，然后洗手消毒，打算回办公室继续写那份内痔患者的病历。
宿主当前磨难值：180（被病人差评和投诉+200）
唐宋走到电脑前，刚要坐下，脑海中却突然出现了面板。
面板上的内容，让唐宋傻眼了。
磨难值加了200，抵消原来负的20，现在变成了180。
这系统到底是怎么意思，只有磨难值才能兑换技能经验，就这，竟然还好意思叫“医者荣耀系统”？
难道是，天将降大任于斯人也，必先苦其心志??????
“有人给我差评？还投诉了我？”
“是谁？”
唐宋快速回忆着最近接触过的病人，会是哪一个，对自己有这么大的意见。
“不会，是刚才那个过肩龙吧？他竟然真的会因为我给他切的口子太小，在一楼的机器上面投诉了我？！”
唐宋思来想去，认为最有可能给他差评的，只有刚才那个切脂肪瘤的病人了。
在医院的一楼大厅，有两台机器，是专门用来给患者做满意度调查的。
如果来看病的患者或家属，对那个医生或是哪个科室不满意，都可以在机器上面差评或者投诉。
“磨难值加200是好事，可是，医院有规定，凡是被病人投诉的医生，至少要罚款一千，情节严重的，还会罚的更多！”
想到这些，唐宋有些恼怒，自己一个月就两千的工资，就因为他这个投诉，就要被扣去一半。
唐宋虽然不贪钱，但至少要让吃饱饭啊！
“护士长，我被投诉了，你知道是哪个病人干的吗？”
唐宋没有心情再写病历了，愤愤的走出办公室，来到护士站，向护士长严丽珍询问道。
一般情况下，投诉是直接发到医务处的，医务处收到之后，就会找相关科室的负责人，也就是科室主任或护士长，了解具体情况。
所以，唐宋想从护士长这里询问一下，看她知不知道，到底是谁投诉了自己。
“你被投诉了？！我这没接到通知啊？你听谁说的？”护士长严丽珍听说唐宋被投诉，有些不相信，她也不愿相信。
因为，科室人员被投诉，不仅是这个当事人要被罚款，就连科室也会被扣分。
等到年终，评先进科室的时候，就会很受影响。
“糟了，说漏嘴了。”
被护士长这么一问，唐宋才意识到，如果他真的被投诉了，那么，最先知道的，应该是苏宜修主任或者她这位护士长才对，而不是自己这位实习生。
（本章完）