武宁儿是心里不记事的人，送别礼事情过去后，一切又回归了老样子。
公司新财年年会刚举办完不久，这一天，武宁儿刚进公司，发现整个公司所有人的状态都不一样，武宁儿趁着报销的时候，悄悄问女会计高明：“这是怎么了？公司有什么大喜事吗？每个人那脸上的表情……”
高明扶额，对于这个神经大条反应迟钝且心无城府的武宁儿表示无奈：“你们老大没和你说最近要谈绩效考核的事情吗？”
武宁儿低眉，想到自己那一份仓管+行政助理+宣传助理的打杂工作，微微叹了口气，：“谈了啊，不过我觉得那就是走形式吧，不会真给你加薪，不减你工资就偷着乐了，肯定给你一个刚刚及格的分数。”
高明捂着嘴偷笑：“哈哈，那你就等你们老大找你谈谈看吧。”
等众人用过午餐，午休一个小时后，武宁儿觉得气氛开始压抑起来了。
下午开始，每个部门的老大开始占用会议室，找自己部门里的员工开始谈绩效考核。而行政部没有抢到会议室，只能临时征用茶水间。
武宁儿看着自己身边的同事被经理叫进去谈了大半小时甚至一个小时出来时都崩着的一张脸，心里不断发毛——看样子这一次绩效考核，公司是认真的，自己会不会被评定不合格，到时候工资降低个10%……这2800的工资，再扣减下去，那自己连土都吃不想上了……
自从人事专员小瞿迈着沉重的步伐走进那茶水间后，整个行政部还没有谈话的就剩下自己和IT专员了，不知道下一个被叫进去谈心的人会是谁？！
武宁儿紧张地盯着那紧闭的门，心，不争气地一下下加快跳动的速度，神，已经巴不得贴在茶水间门上偷听经理和人事的谈话了。
45分钟后，小瞿脸上看不出任何表情地走到武宁儿的工位，低声说道：“经理叫你。”
武宁儿紧张地张嘴就问：“小瞿，你绩效考核过了吗？是不是很难？”
问完，武宁儿就后悔了，这问题，让小瞿怎么回答自己？？回答过还是没过，难或不难？涉及到个人面子和公司考核制度，再说这算不算公司忌讳或者直接属于个人隐私？
小瞿呵呵干笑了两声，没回答武宁儿的问题，转身回到自己的工位，埋头于方格之间，做自己的事情了。
武宁儿踩着心跳加快的鼓点，忐忑不安地来到了茶水间，敲了敲门，等到应允之后，犹如做错事的小孩子，武宁儿低头坐到了经理的对面。
只见经理右手边的水杯只剩三分之一的水了，面前叠放着一堆资料，一只隽永的中性笔在她白皙修长的手指间来回晃动着。
见气氛酝酿得差不多了，经理开口说道：“小武，你来公司也四年了吧？这几年下来……”
武宁儿一听这开头，知道完蛋了，脑袋越垂越低，自己本职工作做得确实不出彩，但也没犯错过，只能说刚满足公司对一般员工的基本要求，反正自己对于上海这个城市并没有多大野心，天天“白骨精”喊得震天响，但实际过的是做一天和尚敲一天钟的日子，终身大事已定，自己对于将来并没有任何规划，更没有上进心了。
看到武宁儿脑袋都快低到胸膛里去了，经理话锋一转：“所以公司决定把你从外包公司转为正式员工，另外因为公司今年效益很好，公司决定给每位员工涨薪，当然涨薪幅度最低是5%，最高嘛……涨薪后的薪水扣税五险一金后，你拿到手的薪资为……”
经理也不开口，直接在纸上写出了一行好看的阿拉伯数字。