众人琢磨琢磨，表示愿闻其详。
怎么个执行力度不够呢
陆怀安手指在桌面轻轻一叩，沉吟道“比如说运输，正常来说，从南到北，由物储到仓库，三天左右是极限了。”
他们的快运公司，这一点是绝对能做到的。
车上日常配备了两名司机，轮换开车，也不会疲劳驾驶。
陆怀安也不去批评什么，只是正常地说他们能做到些什么“执行力度，它的体现在于每个环节，我们的负责人是不一样的。”
比如说仓库的就只管仓库，运输管运输。
全程都可以追朔。
任何一个环节出了差错，都是可以追究到责任人的。
如此一来，谁还敢懈怠呢
这批货，在谁手上耽搁了时间，影响了结果，那这个部门就得承担起后果。
而不是做一天和尚撞一天钟，这种消极的行为。
新安集团向来以奖励高出名的，但旁人所不知道的是，惩罚也挺利索。
出了差错，整个部门的人一起按照规章制度来。
该怎么罚，就怎么罚。
没得推诿的。
众人认真地听着，若有所思。
嗯，他们各部门的人，就算出了差错，也都是没法罚的，顶多写封检讨。
奖励，也没法奖励太多，毕竟要申报什么的，手续还挺复杂。
“是的，关于这个申报的程序，我们也改进过。”陆怀安想了想，慢慢地道“在前两年”
他不急不慢地说着，众人却听得越来越起劲。
这一次的饭局，吃得比以往任何一次的时间都要长。
在其中，陆怀安没有跟任何一个单位签合同。
甚至，彼此说的也都是，只是闲聊。
可是过了几天，博海这边不少国营企业就都有了大动作。
首先是调动了一批人员。
以前好些单位都有着各种盘根错节的各种关系，如今基本都被调了岗位部门。
这是陆怀安说过的，熟人太多，不好办事。
调完之后，规章制度也在原来的基础上进行了一定的修改。
不再允许跨部门借调，也不再允许各种拖延。
然后是划分细责，产品在谁手上出的问题，轻则罚款，重则开除。
以前那种，错了就错了，轻飘飘写封道歉信就过去了的事情，再不会发生。
最重要的是，他们不再和原来固定的运输公司合作。
转而寻了新安快运。
全都是先试了两三次，发现真的香。
以前出了仓库，还拖拖拉拉要个把星期才能到的货，如今转到新安快运之后，基本上，没一个要七天时间的。
新安快运别的不说，速度是真的快。
“难怪他们名字里都要带个快字，办事是真利索”
尤其是快运公司这种，用了之后就真的不想再换回去了。
哪怕他们有时候，生产的时间稍微拖延了些，但是这时间居然能在运输途中补回来
最后竟然可以正常交货
这样的结果，太让人欢喜了。
而新安快运这边，自从沉茂实升职之后，各种事宜处理得颇有些运转艰难。
但是一下子签订了这么多家国营企业，快运公司半年的业务拓展都已经完成。