某些职位对体魄要求甚严，需具备良好的身体素质，有些甚至还要会一些拳脚功夫。
有些职位对于文化水平的要求比较高。
也有些职位，没有这些门槛。
然而，有一项基本条件不可或缺。
应试者必须识字，能流畅《大明日报》上的文章，同时还需熟练掌握通行的官话。
这两项标准并不算高，即便有人此前目不识丁，或不通官话，只要肯下苦功，通过一段时日的培训，便足以胜任。
更何况，新政推行之际，朝廷还配套推出了“扫盲”举措，为此提供了便利。
在这些随行差役中，也不乏官员们心心念念的“师爷”。
只不过，朱允熥将这一称呼改为更为雅致的“秘书”。
官员肩负的事务繁重如山，有些琐碎却不可或缺的工作，唯有倚靠秘书分担。
若无此助力，官员们恐怕难以腾出手来专心处理政务。
朱允熥对此深有体察，也颇为认同。
随行差役选定之后，便随同官员一同赴任。
然而，若官员日后调往他处，这些差役并不会随行迁徙，而是留在原地，继续履行职责。
待新官再度赴任此地时，便不再配备额外的随行差役。
这正是朱允熥推行衙役正规化迈出的第一步。
通过从外地调配差役，打破地方固有的势力均衡，新上任的官员便可借此调和各方力量，不必再忧心权力被架空的风险。
对于差役的选拔，朱允熥令吏部切实负责，同时也让都察院加强监督。
原则上要和科举选官一样的严格。
因为衙役不仅是官员的左膀右臂，更是朝廷法度在地方的延伸。
衙役选好了，官好了，地方上才能真正的安稳。
那些通过考试入选的差役，无论出身寒微还是曾为旧役，皆因这份差事而挺直了腰杆，也为日后的吏治革新埋下了伏笔。
其他新政举措，诸如修筑道路、兴建水库、加固河堤、大力推进农田水利建设、振兴教育等等，皆不损及任何一方的利益，自然无人站出来反对。
总体而言，新政推行之前，许多人心中惴惴不安，生怕自己的好处被削减。
然而，当新政真正落地生根后，竟出乎意料地让各方都感到心满意足。
究其根源，在于朱允熥的新政改革，与历史上任何一次变革都截然不同。
过往的变法，无论是商鞅的铁腕革新、王安石的济世新法，还是张居正的一条鞭法，乃至雍正的摊丁入亩、士绅一体当差纳粮，无一例外，归根结底都是利益的重新洗牌。
不管这些改革披上多么冠冕堂皇的外衣，其本质始终未变。
整个社会的财富总量有限，若不分给百姓，便落入官绅之手；若百姓多得一分，官绅便少拿一毫。
因此，每逢改革，总有人要付出代价，利益受损的那一方，必然群起反对。
谁会心甘情愿将自己的血肉割舍，拱手让人？
若非如此，又何须大动干戈，推行变法？
更何况，历史上这些改革的起因，多半源于朝廷财政难以为继，入不敷出。
国库空虚，国家欲强盛，便需从民间搜刮更多钱粮。