“郑鑫，你吃完饭不赶紧工作，在那杵着干什么？真的想被开除吗？”一声严厉的质问响起，郑鑫回身一看，见徐经理正一脸严肃的看着他！
徐经理名叫徐海，在他姐夫的关系下，当初实习就是在兴旺副食品公司实习的。所以大学毕业就直接进公司了，虽然今年只有27岁，但是自己有资历外加上头有人罩着，几年就当上了小组经理，是5个销售小组经理中最年轻的一个。平时仗着自己姐夫的关系，一直十分的嚣张！虽然得罪了不少人，但是一直都安然无恙！毕竟朝中有人，而且比他背景强硬的他都极力讨好，所以倒也没人反过来针对他！
“徐经理，不好意思！上午我不太舒服，所以走神了！接下来不会再犯了！”郑鑫微微颔首道。好汉不吃眼前亏，现在跟徐海较劲纯属自讨没趣，所以郑鑫才在言语上服了个软。只不过他的语气却有些刻意的生硬。
徐海瞟了他一眼，轻轻一哼，心想这些还没踏出象牙塔的小年轻果然不会做人，连心里的情绪都没隐瞒一下！看来还要给他点更“惨痛”的教训，才能让他记事啊！
按照公司的规定，实习生在签署了实习协议之后，就必须在公司呆足时间才能离职，否则是不会给他的实习报告上签字盖章的。而且，实习生原本的工资一旦被扣掉，基本上都会落到经理的口袋里。所以徐海几年来已经用这个办法坑过不少实习生了！
但凡有点关系，消息灵通一点的实习生，在进公司的时候都不会到销售2组来实习。只有像郑鑫这样在学校又不出彩，而且毫无背景的实习生，才会被人事直接分到销售2组。所以徐海就更加的肆无忌惮了！
只不过现在众目睽睽之下，整个销售部都在这个办公间里呢！郑鑫话里也已经服软了，他也要注意一点个人形象，这才算是作罢，走到郑鑫身边，装模作样说了一句：“以后注意一点！不知道多少人想进咱们公司呢！你可得上点心，将来毕业了真想进咱们公司，这样的表现可是不行的！”
郑鑫也是算准了徐海在自己服软之后没有了找茬了理由，所以才不在乎语气。这也就是他刚刚来到这个世界，还没有彻底摸清楚一些事情，才愿意服软的！
要是换了他以前的脾气，这会说不定已经拍着桌子跟徐海叫板了！在他原来的世界，有能力的销售人员完全就是公司里的宝贝疙瘩！比如他就曾经创造过一个人干出了整家公司三分之一业绩的销售神话！
当时的他，哪怕是跟老板吹胡子瞪眼，也不会有任何的后顾之忧！人才是第一竞争力，这话说的一点也没错！
但是他之前整理这个身体原本记忆的时候，却发现这个世界不仅商业经济状况跟他原来世界九十年代十分相像，就连一些薪资福利制度也极其的像！看来这个世界的商业化进程确实十分的缓慢啊！
比如在郑鑫原本的那个世界里，销售类的行业或者岗位的薪资制度毫无例外，全都是底薪提成制！这种制度虽然让干销售人员压力极其大，但是只要管理得当，就能很有效的用优胜劣汰的自然法则，让销售部门的销售能力得到相当大的提升！
而在这里，却还是很老套的一刀切的工资制。也就是销售人员无论干了多少业绩，又或者个人表现多么突出，除了聊胜于无的奖金，也就只能成为晋升的筹码，对个人利益毫无裨益！再加上这里跟郑鑫原来的世界一样，都讲究个论资排辈，晋升对大部分人来说，都是遥遥无期的！
“果然很落后啊！”郑鑫心里想着。他在最初也是干销售出身的。最早的销售行当，靠的是跟下家采购部门拉关系来实现销售的。回扣，贿赂之类的现象繁多，几乎都已经不能称为潜规则了！全是直接摆上桌面来谈的！
也是到了后来，市场越来越规范，竞争越来越激烈，采购方对成本的控制越来越严格，才慢慢的出现了底薪提成制，才让真正有能力的销售人员有了施展拳脚的空间！
郑鑫也是到了那个时候，才开始真正发挥出了自己的能力，一步步成为了销售届的精英，继而成为了产品策划方面的顶尖人才！