虽然他们的能力比不过中层骨干，但再不济也比新人强啊。
随着钉子这波扩建，现有的员工肯定是不够的，绝对会再向社会招募一批新员工。
到那时，除了个别妖孽外，他们多多少少也算是老人了。
就好比上小学时。
随着六年级毕业离校，底下的二三四五年级全体升迁一级，最下面的萌新也终于熬成了下一届口中的‘学长’，受到新一届学弟学妹的崇拜和追捧。
啧啧，想想就很爽啊。
更何况，升职就意味着涨薪，还有什么能比这个更值得开心的呢？
……
第二天。
所有中层以上骨干全部到会议大厅开会，等待罗离宣布接下来的调任。
“现在我宣布接下来的工作调整和人事安排……”
此话一出，所有人都竖起了耳朵。
众多高管们更是一个个正襟危坐，面色严肃，颇有一副‘取经归来、西天受封’的既视感。
“老王，出任钉子集团执行总裁、瓜子手机总经理与红旗猛兽副总经理，全权分管钉子科技的手机业务与渠道业务！”
“且鉴于老王这些年矜矜业业的工作，以及对钉子科技作出的贡献，给予其1％的红旗猛兽股份，以资激励！”
底下掌声雷鸣：“啪啪啪！！”
“老刘，出任钉子集团执行总裁，红旗汽车总经理、红旗猛兽总经理，全权统筹一切宣发营销工作！”
“且鉴于老王这些年矜矜业业的工作，以及对钉子科技作出的贡献，给予其1％的红旗猛兽股份，以资激励！”
底下掌声依旧雷鸣：“啪啪啪！！！”
王大龙和刘经理激动的站起来，脸上的喜悦难以掩盖。
虽说两人是罗离的左膀右臂，但1％的股份，确实太多了点。
要知道。
现在绝大多数公司，在赠与高管股份时可不会白送。
为了让高管珍惜来之不易，一般都会在赠与股份的同时，减少其薪资酬劳，或由其股权分红回填。
总而言之，股份对公司来说很值钱，可以折价，也可以延期支付，但不能白给！
像罗离这样直接没有任何附带条件的直接赠与，两人又怎能不感动？
更何况，那可是足足1％的股份啊！
按照事先预估好的80亿美金计算，这就是足足五个亿夏国币！
就在半年前。
整个钉子都差点因为区区450万债务而破产清算，转眼之间，就连高管的身价都是其整整100倍！
甚至已经完全不比一些上市公司的老总差多少了！
这让两人都有股置身梦幻的不真实感。
“老板，我们……这……”
“太多了太多了……”
1％的股份，随着猛兽未来市值增长，完全有可能达到一个非常恐怖的程度，两人的身价也会随之水涨船高。
感动。
太特么感动了！
望着两人的表情，罗离笑着示意他们坐下。
之前高管们背着他偷偷查询猛兽估值的事情，他也早就知道了。
那群投资机构给出的价格是80亿美金，这和罗离预料的相差不多。
只算猛兽S系的四款车型，确实只值这么多。
张磊和沈南鹏之所以能给到180亿，完全是出于对‘钉子’二字的信任。
可他们不知道，钉子未来的新能源车型，也会归并到猛兽旗下！
看着两人诚惶诚恐的表情，罗离有些好笑。
若是让他们知道，猛兽的估值不是80亿，而是整整500亿，不知两人又该作何反应……
接下来。