第207章 提拔(4 / 6)

……

一时间。

钉子从上到下所有人都是摩拳擦掌跃跃欲试,猛兽上市,与每个人息息相关。

以猛兽系列在国内的火爆,用脚趾头想也知道,上市后的市值一定会暴涨!

上百亿美金不敢说,但几十亿应该是有的!

隔壁钉子的合作伙伴、夏国五大车企集团之一的长安汽车,市值也才不过268亿美金而已,这还是全系几十款车型全部加起来的结果。

猛兽S系虽然牛逼,但却太过单调,一共也才四款车型而已,能有几十亿美金已经很牛逼了。

国内市值达到百亿美金的车企,来来回回也就那么几家,绝大多数甚至连上市的资格都没有。

经过众多高管的认真分析、以及资讯投资界的大佬,大家得出一致结论……猛兽的股价应该在80亿美金上下!

总估值80亿美金,1%就是八千万美金!

那可是足足5个亿夏国币啊!

发了!

这一下,所有高管都笑疯了,其中最高兴的当属刘经理和王大龙。

两人都是钉子科技的老人了,是跟着罗离一路走过来的。

当初钉子濒临破产,那么多高管都跟人跑了,唯独两人还依然坚守在岗位上。

钉子现在发达了,以罗离的脾气,亏待谁也不会亏待他们!

没多久。

罗离便宣布了猛兽品牌从红旗中独立、单独成立子公司的消息。

令大家真正意外的是。

罗离随后还发布了一道更为重要的信息……

“从今天开始,钉子科技将从公司升级为集团企业,不仅猛兽系列要独立出来,钉子电动车、瓜子手机、核桃手机、红旗汽车、石墨烯动力能源……也都要独立出来,成立单独的子公司!”

“而钉子科技,将会作为总公司,100%控股全部的子公司!”

化整为零。

这也是罗离一直以来想法。

随着钉子涉猎的行业越来越多,相关业务也越来越复杂,如果全部交由钉子打理,无疑会显得太过臃肿、同时也不方便管理。

集团化的好处就是,将所有的子公司分开运营,相互之间协调合作,并交由专门的管理人才打理,让能够独当一面的人才……真正做到人尽其用。

而罗离,只需要坐镇总部即可。

凡事交给下面的人去做,不再亲力亲为。

其实罗离自己也知道,论管理运营能力,他不如刘经理,论招募人才、稳定后方渠道链,他不如王大龙,论研发攻关,他更是一窍不通。

他始终信奉一点,那就是专业的人做专业的事。

对一家蓬勃向上的企业来说,外行指导内行是大忌!

相比于具体做事,他更擅长将这些人才笼络在手里,让他们死心塌地的为钉子工作、把钉子当成自己的家。

一听到这话。

所有人更是直接激动的险些晕倒。

好家伙!

不光是猛兽,而是所有产业都要独立出来成立子公司?

这岂不是意味着……会有更多的位置空出来了?

最为高兴的,当属中层的员工们。

之前他们只能期待头顶真正的大佬调往猛兽上市、然后空出位置自己顶上去。

现在倒好,所有产业都要独立!

要知道钉子目前至少有五六个产业可以拆分出来,如此庞大的缺口,光靠那群高层大佬怎么能够呢?

高层不够,中层来凑!

他们……终于熬出头了!

一时间,无数中层的骨干们纷纷跃跃欲试,磨刀霍霍的筹备竞选演讲,势必要尽最大努力争取到那个位置!

这下。

底下的基层员工就更开心了。

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