一套操作行云流水，既做了顺水人情，又不用自己掏钱请客。
这就是陈远志的生活哲学：能蹭就蹭，能占就占。他坚信这是聪明人的活法，那些老实巴交、循规蹈矩的人，注定一辈子受穷。
然而，陈远志没有注意到的是，这些年，愿意与他深交的人越来越少了。
周五晚上，陈远志照例参加家庭聚会。一大家子人围坐在餐桌旁，气氛却有些微妙。
“远志，听说你上个月又升职了？”大姐问道，语气中带着一丝不易察觉的讽刺。
“小升职，不算什么。”陈远志故作谦虚，却掩不住脸上的得意，“就是管的人多了点，薪水涨了百分之三十而已。”
事实上，这个“升职”是他挤走了一位资深同事得来的。他在领导面前捏造了几个无伤大雅的谣言，暗示那位同事能力不足，最终成功上位。
“真厉害啊。”二弟淡淡地说，低头继续吃饭。
陈远志没有听出话中的冷淡，自顾自地吹嘘起自己的“成功经验”：“这年头，太老实是要吃亏的。要学会为自己争取利益，该出手时就出手...”
餐桌上一片寂静，只有陈远志的声音在回荡。
饭后，陈远志习惯性地提前离开，照例没有参与洗碗收拾。他走后，客厅里爆发了激烈的讨论。
“我真是受够他了！”二弟愤愤地说，“上次找我借了两万块钱，说是应急，这都半年了，提都不提还钱的事！”
“你那算什么？”大姐接话，“他前阵子说要给我儿子介绍工作，收了三万‘打点费’，最后事情没办成，钱也不退。”
“最可气的是，他还总觉得自己特别聪明，把别人都当傻子。”小妹叹气，“妈上次住院，他连医药费都不愿意出，说是生意上周转不灵，转头就买了辆新车。”
家人们你一言我一语，细数着陈远志这些年的所作所为。最终，大姐拍板：“以后家族聚会，少叫他来。咱们各家过各家的日子吧。”
不知情的陈远志，此时正得意地开着新车，赶赴下一个酒局。
转折发生在一个普通的周二。
陈远志接到通知，公司要重组销售部门，所有人员都要重新竞聘上岗。他起初并不担心——凭借多年的“经验”，他有信心保住位置，甚至还能借机再往上爬一爬。
竞聘演讲那天，陈远志胸有成竹地走上台，展示他精心准备的ppt。他偷换了团队中一位年轻同事的创意，加入了一些华而不实的修饰，自以为天衣无缝。
提问环节，一位评委突然问道：“陈先生，这个方案中的核心思路，与小王上个月提交的报告高度相似，你能解释一下吗？”
陈远志愣住了，他没想到会有人注意到这一点。更让他措手不及的是，小王此时站了起来：“陈主管，这个方案确实是我独立完成的，你上周找我讨论时，我还给你看过初稿。”
会议室里一片哗然。