红星传媒的核心是红星台。
搞好了电视台，其他都不重要。
周浩然解释道：“文艺剧团有很多优秀的艺人，歌手、演员、舞蹈家，或者编剧、导演，他们除了单位内的工作之外，可能还会接到很多外部的邀请。”
“嗯。”
善文栋就慎重起来。
周浩然道：“就像咱们电视台，不允许主持人在外面接私活。这就属于外部邀请。这样的禁令，反弹力度比较弱，因为在外面主持婚礼、开业仪式什么的，也就赚个千八百块钱，远不如单位的工作重要。还有大学，大学里的著名教授去外校讲座，需要跟学校申请，批准或者不批准，影响都不大。”
善文栋正色道：“但是那些文艺工作者就不一样，外部邀请，很有可能都是大价钱。演员接一部戏，可能是十几万甚至几十万。”
“对，这就是隐藏的大矛盾。”
周浩然必须得清理掉文艺剧团的文艺工作者为唐人影视兼职的障碍。
“还真是！”
善文栋此前没考虑过这些，这次听周浩然一说，感觉还真是这么回事，文艺剧团的特殊性，就要求文艺剧团的聘用制要有所不同。
“就说话剧中心，海港培养出了许多优秀的表演艺术家，可是，大部分都流失了。同样是搞话剧，我们的话剧中心，竞争力怎么比得过人艺和国家大剧院？”
这是周浩然最痛心的点。
海港这边培养出了很多优秀的演员，可因为本地缺少资源，他们都纷纷北上了，去混京圈了，比如李建义、刘威、小燕子等人。
这简直就是唐人影视的资产流失。
“要怎样才能挽留人才？”
善文栋也不希望人才流失，觉得周浩然的思考角度可真好，总是能够以大局为重。
周浩然道：“要利用海港的优势！”
“哦？”
善文栋眉梢一挑。
“海港是商业之都，这里是全国市场化最好的地方。我们的文艺剧团，想要跟首都的艺术团抢人才，就必须要有更大的竞争优势！首先就是要破除体制内的权力，对他们的限制！”
周浩然以大局为重，却也不会因公废私。
这年头，民间的娱乐公司缺乏竞争力。
好苗子才不会跟民间公司签约呢。
都是找国营单位。
国营单位进不去，这才会被迫签民间的娱乐公司。
这就导致唐人影视想签一些好苗子，缺乏竞争力，你看上了人家，人家看不上你。
怎么办？
大先生有资源。
唐人影视签不下来，让红星广播艺术团来签！
文艺剧团签下来了，就跟唐人影视签下来是一样的，左右都是自己人。像任泉、李冰冰这样的上戏毕业的好苗子毕业后被京圈抢走的事，以后绝对不能再发生了。
善文栋点了点头，“嗯，你要怎么做？”
周浩然言简意赅的说：“调整聘用制的用人规范，给予聘用制员工最大的自由度。让他们可以不受任何限制的去外部接商单，让他们既能有体制内的保障，也有机会在外面赚大钱。”